Wet- en regelgeving na verlies van je baby

Als je je baby verliest, komt er veel op je af. Naast verdriet en verwarring moet je ook praktische zaken regelen. Aangifte doen. Verlof aanvragen. Contact opnemen met instanties. En dat terwijl je hoofd er niet naar staat.

Deze pagina helpt je op weg. Je leest waar je recht op hebt, wat je verplicht bent te doen, en waar je hulp kunt vragen. In begrijpelijke taal, met links naar officiële bronnen.

Aangifte van geboorte en overlijden

Of je aangifte moet doen, hangt af van de zwangerschapsduur en of je baby heeft geleefd.

Na 24 weken zwangerschap
Je bent verplicht om aangifte te doen van geboorte én overlijden. Dit geldt ook als je baby levenloos is geboren.
→ Rijksoverheid – Aangifte stilgeboorte
→ Burgerlijk Wetboek
→ Wetten overheid

Voor 24 weken zwangerschap
Aangifte is niet verplicht, maar mag wel. Je kunt een akte van geboorte (levenloos) laten opmaken bij de gemeente.
→ Rijksoverheid – Aangifte stilgeboorte

Heeft je baby na de geboorte geleefd?
Als je baby na de geboorte tekenen van leven heeft gehad en daarna is overleden, bespreek je met de gemeente welke geboorte- en overlijdensakten worden opgemaakt. Dit staat los van de bijzondere 24-uursregel in de Wet op de lijkbezorging.

Bij een zwangerschapsduur korter dan 24 weken is de Wet op de lijkbezorging niet van toepassing als je baby levenloos ter wereld kwam of binnen 24 uur na de geboorte overleed. Begraven of cremeren is in die situatie wel mogelijk met een verklaring van de behandelend arts. Overleed je baby 24 uur of later na de geboorte, dan is de Wet op de lijkbezorging wel van toepassing.

Vraag de gemeente, arts of uitvaartbegeleider wat dit concreet betekent voor de aangifte en uitvaart in jullie situatie.
→ Rijksoverheid – Aangifte van overlijden van je baby

Akte van geboorte (levenloos)

Je mag altijd een akte van geboorte (levenloos) aanvragen bij de gemeente waar je baby is geboren — ongeacht de zwangerschapsduur. Deze akte wordt opgenomen in het overlijdensregister.

Je kunt je baby ook laten opnemen in de Basisregistratie Personen (BRP).
→ Rijksoverheid – opnemen in het BRP

Verlof en uitkeringen

Of je recht hebt op verlof of een uitkering, hangt af van de zwangerschapsduur en je werksituatie.

• Na 24 weken zwangerschap
  Je hebt recht op volledig bevallingsverlof van 16 weken, ook als je baby levenloos is geboren.
  → UWV – Zwangerschaps- en bevallingsverlof
• Voor 24 weken zwangerschap
  Je hebt geen recht op bevallingsverlof, maar je kunt je ziekmelden. Je werkgever kan dan een Ziektewet-uitkering aanvragen via het UWV.
  → UWV – ziek ten gevolge van bevalling
• Ben je zelfstandig ondernemer?
  Dan kun je een Ziektewet-uitkering krijgen als je daarvoor verzekerd bent.
  → UWV – Zelfstandige en ziek ten gevolge van bevalling
• Ontvang je WW?
  Bel dan uiterlijk op de tweede werkdag met het UWV om je situatie te bespreken.
  → UWV – uitkering en ziek ten gevolge van bevalling

Meer informatie over verloven vind je op de site van de Rijksoverheid

Wet op de lijkbezorging

Deze wet regelt wat er moet gebeuren na een overlijden.

• Voor baby’s die vóór 24 weken zwangerschap zijn geboren, geldt deze wet meestal niet.
• Er zijn uitzonderingen: als je baby vóór 24 weken is geboren én langer dan 24 uur heeft geleefd, geldt wél een begraaf- of crematieplicht.
• Je hebt altijd het recht om je baby te begraven of cremeren, ook als dit wettelijk niet verplicht is.

→ Burgerlijk Wetboek

→ Wetten overheid

Verklaring van overlijden bij een zwangerschap onder de 24 weken

Als je baby vóór 24 weken is geboren, krijg je van het ziekenhuis een verklaring van overlijden bij een zwangerschap onder de 24 weken. Deze heb je nodig voor:

• je uitvaartverzekering
• het crematorium of de begraafplaats
• soms ook voor het aanvragen van een akte of BRP-registratie

→ Rijksoverheid – Aangifte stilgeboorte

→ Rijksoverheid – opnemen in het BRP

Meer informatie lezen

Wil je meer uitleg, voorbeelden of hulp bij het regelen van praktische zaken? Bekijk dan ook deze pagina’s en artikelen:

• Aangifte doen na het overlijden van je baby
• Je werkgever en het UWV informeren
• Stille Levens – Wet- en regelgeving
• Steunpunt Nova – Wet- en regelgeving
• Hulp bij uitvaart – Wet en regelgeving

Bronvermelding